4月22日，集团公司召开2022年党建工作会，深入贯彻落实中央、省市及省港口集团有关会议精神，全面总结2021年度党建工作及党史学习教育情况，安排部署2022年党建工作任务，会议由集团公司党委副书记、董事、总经理吕磊主持。集团公司党委书记、董事长范礼建出席会议并讲话。

会议书面传达了中共中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》、省港口集团2022年党建暨反腐倡廉工作会议、党史学习教育总结会议精神；荆州港车阳河港务有限公司党总支、荆州港李埠港务有限公司党支部围绕强党建引领、抓品牌创建和高质量发展作交流发言。

集团公司党委副书记、董事、工会主席吴立文全面解读了《集团2022年度基层党建工作任务指导书》；吕磊全面总结了集团公司党史学习教育情况。

范礼建指出，集团公司2021年党建工作及党史学习教育成效明显。主要表现在：一是在坚持党的领导、加强党的建设上取得新成效，确保了公司改革发展始终坚持正确的政治方向。二是在坚持思想引领、推动公司发展上取得新成效，扎实开展党史学习教育，进一步统一思想、理清发展思路、凝聚人心。三是在抓好“三基”建设上取得新成效，党建品牌创建亮点突出，基层党组织战斗力进一步增强。四是在坚持从严治党、净化发展环境上取得新成效，全港上下廉洁意识不断增强。

范礼建强调，集团公司2022年党建工作总体思路已经明确，主体责任清单已经具化，各级党组织要对标对表进一步细化清单任务，狠抓落实。下一步，重点实施“四大工程”，抓好党建工作，为集团公司高质量发展蓄势赋能。

一是推进学习工程。集团公司党委和基层党组织负责人要用好互联网学习和理论中心组学习平台，开好民主生活会，抓好各项学习培训，不断提高各级党组织队伍的政治理论水平、党建工作水平，以及增强干事创业的本领。

二是推进“党建+”工程。重点围绕“党建+中心工作”“党建+重点工作”“党建+业务工作”“党建+双向考核机制”等四个方面下功夫，把党的领导融入公司治理各个环节，在党建活动中解决各类实际问题，以企业改革发展的成果检验党建工作和党组织的战斗力。

三是推进“人才库”工程。从人才的选、培、育、用、管等五个方面，着力增强人才培育的系统性、整体性和协调性，打造一支政治强、业务精、作风实的高素质人才队伍，为企业发展提供强力的“人才库”支撑。特别注重推进年轻人才的培养和选拔，为集团高质量发展、长远发展注入后备军力量。

四是推进廉洁工程。不断完善制度体系建设，突出重点流程管控，加强重点领域监督管控，持续深化作风建设。结合近期开展“六项治理”工作，强化责任担当，坚持领导带头、以上率下，自领“作业”、自我治理、自我革新，不断营造风清气正、干事创业的良好环境。

集团公司领导班子成员，本部相关部室负责人，所属单位党政主要负责人、党建分管领导、基层党支部书记代表和党务工作者共40余人参加会议。

（党委工作部 金亮）