荆州港务集团有限公司启动2023年第一批年轻职工交流锻炼工作
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荆州港务集团有限公司启动2023年第一批年轻职工交流锻炼工作
【发布日期:2023-03-30 【来源:党委工作部(党委宣传部)】 【阅读次数:789

3月28日下午,集团公司党委副书记、董事、工会主席吴立文主持召开荆州港务集团2023年第一批年轻职工交流锻炼集体谈话会,正式启动首批26名年轻职工交流锻炼工作。

集体谈话会上,吴立文就年轻职工成长成才提出殷切期望,勉励大家珍惜交流锻炼机会,勤奋学习,扎实工作,经风雨、练本领、比奉献、展作为,为加快建设一流区域中心港、打造湖北港口集团重要增长极贡献青春力量。就做好交流锻炼工作,吴立文提出四点具体要求:一是要深刻认识本次年轻职工交流锻炼工作的重要意义,要珍惜交流锻炼机会,迅速转变角色,尽快融入新的岗位和新的工作;二是要服从组织安排,严格遵守交流锻炼单位各项规章制度,认真履行职责,充分发挥专业特长,立足岗位作贡献;三是要找准定位,加强学习,磨炼意志,增长才干,着力提升驾驭本职工作的能力和水平;四是要有吃苦耐劳、无私奉献的精神,要在急难险重任务中展现担当作为,在实践中增强事业心和责任感。

开展年轻职工交流锻炼是集团公司实施人才兴港、人才强企战略,加大年轻干部储备培养工作力度,完善干部队伍梯次配备的重要举措。为做实做细人才队伍培养工作,不断完善干部队伍选培育用管机制,集团公司党委出台了一系列制度办法,有序推进年轻干部选拔培养工作,干部队伍活力有效激发,发展后劲不断增强。

下一步,集团公司将深入实施年轻干部成长工程,建立年轻后备干部储备库,完善年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理机制,健全选培育用管的完整链条,把政治上靠得住、工作上有本事、干部职工公认的优秀年轻干部发现出来,把工作实绩突出、经得住考验的优秀年轻干部选拔到集团发展所需的关键岗位上来,真正建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为集团公司高质量发展再上新台阶提供坚实的组织人才保障。

(党委工作部 罗莎)