3月28日下午，集团公司党委副书记、董事、工会主席吴立文主持召开荆州港务集团2023年第一批年轻职工交流锻炼集体谈话会，正式启动首批26名年轻职工交流锻炼工作。

集体谈话会上，吴立文就年轻职工成长成才提出殷切期望，勉励大家珍惜交流锻炼机会，勤奋学习，扎实工作，经风雨、练本领、比奉献、展作为，为加快建设一流区域中心港、打造湖北港口集团重要增长极贡献青春力量。就做好交流锻炼工作，吴立文提出四点具体要求：一是要深刻认识本次年轻职工交流锻炼工作的重要意义，要珍惜交流锻炼机会，迅速转变角色，尽快融入新的岗位和新的工作；二是要服从组织安排，严格遵守交流锻炼单位各项规章制度，认真履行职责，充分发挥专业特长，立足岗位作贡献；三是要找准定位，加强学习，磨炼意志，增长才干，着力提升驾驭本职工作的能力和水平；四是要有吃苦耐劳、无私奉献的精神，要在急难险重任务中展现担当作为，在实践中增强事业心和责任感。

开展年轻职工交流锻炼是集团公司实施人才兴港、人才强企战略，加大年轻干部储备培养工作力度，完善干部队伍梯次配备的重要举措。为做实做细人才队伍培养工作，不断完善干部队伍选培育用管机制，集团公司党委出台了一系列制度办法，有序推进年轻干部选拔培养工作，干部队伍活力有效激发，发展后劲不断增强。

下一步，集团公司将深入实施年轻干部成长工程，建立年轻后备干部储备库，完善年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理机制，健全选培育用管的完整链条，把政治上靠得住、工作上有本事、干部职工公认的优秀年轻干部发现出来，把工作实绩突出、经得住考验的优秀年轻干部选拔到集团发展所需的关键岗位上来，真正建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为集团公司高质量发展再上新台阶提供坚实的组织人才保障。

(党委工作部 罗莎)